株式会社ナプロアースのSDGsへの取り組み
2023年度7,300台⇒2025年度7,000台
⇒2030年度7,500台
2024年度0kg⇒2025年度導入・運用開始
⇒2030年度20,000kg/年
2023年度31,954点
⇒2025年度39,000点(累計105,500点)
⇒2030年度累計300,000点
使用済み自動車のリサイクル台数を増やすことで、中古部品のリユースを増やし、廃棄による環境汚染と破壊を阻止する。
株式会社ナプロアースでは自動車リサイクル事業を通して循環型社会の形成に寄与し、サーキュラーエコノミーの実現を目指します。
自動車を解体して「鉄」「非鉄」などを生産し、素材として販売します。
加えて解体した自動車より中古自動車部品を生産して資源の浪費の抑制に寄与しユーザーの経済的負担を軽減します。
金属素材をはじめ、自動車で使用される素材の殆どがリサイクルされ重量ベースで９９％以上が再資源化されています。
又、近年では自動車リサイクル業界においても再生プラスチックに関する技術が実用的な領域に迫ってきており、新たな素材のリサイクルとして導入を計画中です。
循環型社会の形成のために事業工程において“ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO45001”
を取得しています。
2023年度1,400kg⇒2025年度1,380kg
⇒2030年度1,480kg
2023年度14,186kg⇒2025年度20,000kg
⇒2030年度24,000kg
『自動車リサイクル法』で定められている回収に関する基準に従って、フロン類を CFC と HFC に分けて回収する。温室効果ガス排出を削減し、地球温暖化の阻止に貢献する。
『自動車リサイクル法』で定められている回収に関する基準に従って、フロン類を CFC と HFC に分けて回収する。温室効果ガス排出を削減し、地球温暖化の阻止に貢献します。
フロン類回収業者（都道府県知事等の登録制）として、フロン類を適正に回収し、回収したフロン類を自ら再利用する場合を除き、自動車製造業者等に引き渡します（自動車製造業者等にフロン類の回収費用を請求できます）。
又、太陽光発電パネルからの発電量を活用していく事により、温室効果ガスの排出抑制に努めてまいります。
2023年度4ヵ国⇒2025年度4ヵ国
⇒2030年度5ヵ国
これまで、処分されていた、中古部品を解体に向けて新たな流通を試みることによりリユース、リサイクルの見える化を行います。30年度には8ヵ国8万点のリユースを目標とします。
自動車リサイクルの専門教育を受けたプロフェッショナルの社員が、正しく自動車を解体・分別して、エンジンや中古パーツを世界4ヶ国のお客様に輸出します。海外企業とのパートナーシップを活用して今後は、30年度までに6ヵ国に増やし、8万点の中古部品をリユースしたいと考えております。
日本で処分されていた、中古部品をさらに資源として活用して頂けるようトレーサビリティを活用して部品の見えるかにも取り組みます。
2024年度20%
⇒2030年度100%
現在、社内の「ｅｃｏ検定」取得率は約20%となっており、2030年までに取得率100%を目指します。
当社は、社員一人ひとりの環境意識の向上を目指して、全社員を対象に「ｅｃｏ検定」の取得を推進しております。
ｅｃｏ検定合格に向けた学習を通じて社員の環境問題への理解を深めることで、業務への環境知識の活用や、社内外での環境取組みに繋がると考えております。
※環境社会検定試験(ｅｃｏ検定)®は東京商工会議所の登録商標です。
東京商工会議所検定サイト | ｅｃｏ検定(環境社会検定試験)®
2023年度6件/年⇒2025年度15件/年
⇒2030年度20件/年
2023年度70人⇒2025年度120人
⇒2030年度150人
地域密着の視点から、地元に最適化されたサービスを提供する。毎月周辺の清掃活動を通じて、地域の美化活動に貢献する。
地域密着の視点から、地元に最適化されたサービスを提供する。地域の学生、児童、社会一般の方々からの工場見学を受け入れ、リサイクル業界についての周知活動や環境活動に対する啓蒙活動を行っている。
又、周辺の清掃活動を通じて、地域の美化活動に貢献する。さらに、地域の難病と闘う子どもと家族を応援する認定特定非営利活動法人（ NPO ）法人パンダハウスへ支援活動を行っている。
2023年度2件⇒2025年度3件
⇒2030年度4件
東日本大震災の経験した従業員、一人ひとりが自らの意思でボランティア協力し、災害時は復旧協力を行う。パーソナルな活動サービスを提供する。
災害に強いまちづくり支援
2020年12月に福島県伊達市、2023年5月に福島県福島市と「災害時における車両等障害物除去に関する協定」を締結しました。大規模災害が発生した際には自治体と協力し被災車両の搬送をお手伝いし速やかな復旧のお手伝いが可能となりました。
2023年度5件⇒2025年度40件
⇒2030年度60件
被災者向け自動車共同利用カーシェアリングサービスを行い、地域社会のボランティア活動に貢献している。
地域へのボランティア活動
日本カーシェアリング協会と「被災者向け自動車共同利用カーシェアリングサービス」に協力しています。協会に寄付された車両で利用できない車両をリサイクルし得られた資金を活動資金として運用します。また、地域の難病と闘う子どもと家族を応援する認定特定非営利活動法人（ NPO ）法人パンダハウスへ支援活動を行ったり、地域の障害児施設への寄付、小学校への花の寄贈など行っています。
2023年度3案件⇒2025年度8案件
⇒2030年度10案件
従業員のスキルアップするための、資格取得の支援を行う。従業員が働きながら次のキャリアアップを目ざせる場を提供する。
毎月、社内報としてスキルアップ通信を発行している。部下の指導、クレーム対応、働き方改革の内容報告、人事対応など様々な項目を共有している。
業務スキルアップのための情報や認定における支援を行っている。
また、従業員の経営者としての指導、支援を行い独立に向けたサポートも行っている。
2025年度1,500件⇒2030年度2,000件
フェイスブックやインスタグラム等のSNSを活用してフォロアーを確保して地域活動や海外に向けての活動を定期的に報告する。
2023年度43.1%⇒2025年度50%
⇒2030年度65%
2023年度40%⇒2025年度47%
⇒2030年度50%
2023年度0件⇒2025年度100%
⇒2030年度100%
2024年度98%⇒2025年度100%
⇒2030年度100%
仕事と生活調和推進企業として、次世代の教育を行い、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに貢献しています。
男女共同参画受賞・イクボス宣言企業として、部下に対するワーク・ライフ・バランスの実現、仕事と家庭の両立をに貢献し、 仕事と生活調和推進企業として、次世代の教育を行い、仕事と生活のバランスが取れ、女性が働きやすい職場環境づくりに貢献します。
